Companhia recebe pela segunda vez os prêmios de “Mais Incrível em Serviços Públicos” e de “Equidade de Gênero”, reforçando seu compromisso com a diversidade, inclusão e a segurança viária para colaboradores e usuários

São Paulo, 30 de outubro de 2025 – A Arteris, uma das maiores gestoras de rodovias do país, teve sua excelência em gestão de pessoas reconhecida ao receber, nesta terça-feira (29/10), o selo de “Lugares Mais Incríveis para Trabalhar”, sendo eleita pelo terceiro ano consecutivo. O anúncio e a premiação ocorreram durante cerimônia festiva realizada no Expo Barra Funda, em São Paulo, na última quarta-feira (30) e contaram com a presença de executivos, líderes e colaboradores da companhia para celebrar o reconhecimento.

A companhia também reforçou sua liderança em práticas de gestão e responsabilidade corporativa ao conquistar, pela segunda vez, os prêmios “Mais Incrível em Serviços Públicos” – a primeira foi em 2024 - e o Prêmio Especial “Mais Incrível em Equidade de Gênero”, repetindo o reconhecimento já consolidado em 2023.

Os prêmios destacam a consistência da Arteris em suas práticas de gestão e resultaram da pesquisa de clima organizacional Employee Experience (FEEx) e práticas de gestão de pessoas, realizada pela Fundação Instituto de Administração – FIA e pelo Estadão.

“É muito gratificante estar, por mais um ano, entre as empregadoras mais bem sucedidas do Brasil, especialmente, em um setor tão desafiador como o de infraestrutura rodoviária. Essa tríplice conquista é o resultado de uma cultura e gestão que prioriza o cuidado com pessoas e a promoção do respeito em todos os estados onde atuamos, o que se reflete na excelência e segurança dos serviços prestados aos nossos usuários”, comenta Roberto Paolini, diretor executivo de Pessoas e Organização da Arteris.

O aprimoramento em processos internos como liderança, sustentabilidade, aprendizagem, comunicação, inovação e iniciativas que promovem e asseguram a qualidade de vida no trabalho também foram reconhecidos. A pesquisa contou com a participação de mais de 3 mil colaboradores da Arteris, que reconheceram as iniciativas da empresa em prol da diversidade, da igualdade de oportunidades e a manutenção de um ambiente de trabalho que respeita as diferenças individuais.

Destaques para pessoas e impacto nas rodovias

O resultado também é impulsionado pelo Programa de Diversidade e Inclusão da Arteris, que atua para garantir um ambiente de trabalho de respeito, que integra colaboradores com diferentes culturas e comportamentos distribuídos por cinco estados.

Este compromisso com as pessoas se traduz em ações que impactam diretamente a segurança viária e o serviço público oferecido aos usuários:

• Segurança viária: O prêmio atesta o impacto positivo dos robustos investimentos realizados nas rodovias e que foram essenciais para o histórico de redução de 51% das fatalidades entre 2010 e 2020, que superou a meta da ONU para a década
• Equidade de gênero: A conquista deste prêmio especial pela segunda vez reforça a política interna de promover a inclusão de mulheres em todos os níveis e áreas, inclusive no fomento para ascensão a cargos de liderança;
• Atendimento ao usuário: O reconhecimento reflete a qualidade do atendimento aos usuários e a estrutura oferecida nas rodovias, incluindo socorro médico e mecânico e as Áreas de Escape que já salvaram mais de 1.400 vidas.