Para concorrer às vagas é necessário ter idade mínima de 18 anos e Ensino Médio completo

Ribeirão Preto, 24 de fevereiro de 2026 – A Arteris ViaPaulista, concessionária responsável pela gestão de rodovias nas regiões de Ribeirão Preto, Franca, Araraquara e Botucatu, está ampliando seu quadro de colaboradores e busca profissionais PCD para integrar as equipes. Atualmente, há mais de dez vagas afirmativas disponíveis nas áreas Operacional e Administrativa. Ao cadastrar o currículo, o candidato passa também a compor o Banco de Talentos da empresa e poderá ser contatado para futuras oportunidades.

“A Arteris é uma empresa que possibilita o desenvolvimento profissional e oferece muitos recursos de aprendizagem. Muitos colaboradores entram na área operacional e depois de um tempo se destacam e assumem novas posições”, acrescenta Silvia Maziero Saraiva, coordenadora de Recrutamento e Seleção.

As vagas abertas neste momento são para Operador de Pedágio nos municípios de Ribeirão Preto, Batatais, Restinga, Guatapará, São Carlos, São Simão, Santa Rita do Passa Quatro, Boa Esperança do Sul, Barra Bonita, Botucatu, Coronel Macedo e Itaí. Além disso, há uma oportunidade administrativa para atuar no CCSO (Centro de Controle e Segurança Operacional) em Ribeirão Preto.

A Arteris, especialista em gestão de rodovias, mantém um robusto Programa de Diversidade e Inclusão, que contempla iniciativas como o Pilar Geração 50+, voltado a profissionais mais maduros interessados em vagas operacionais e administrativas. Atualmente, a empresa emprega cerca de 700 colaboradores, distribuídos ao longo de 720 quilômetros, em unidades em diferentes municípios, além da sede em Ribeirão Preto.

Para concorrer às vagas abertas, é necessário ter idade mínima de 18 anos e Ensino Médio completo. Não é exigida experiência prévia no setor de concessão de rodovias.

Os interessados devem acessar o site oficial da Arteris (www.arteris.com.br), clicar na aba “Trabalhe Conosco” e, em seguida, em “Confira nossas vagas”, onde está disponível a lista atualizada de posições. Outra opção é encaminhar o currículo com dados pessoais para o WhatsApp (16) 99963-4478.

Benefícios oferecidos pela empresa

• Plano de Saúde (Seguros Unimed)
• Plano Odontológico (Odontoprev)
• Programa de Participação de Resultados (PPR)
• ArterisPrev (Previdência Privada)
• Vale Refeição ou Alimentação
• Vale Transporte
• Day off no aniversário
• Wellhub (Gympass)
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche (para mulheres com filhos até 6 anos ou homens com guarda judicial)
• Empréstimo Consignado
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Programa “Saúde Emocional”
• Programa de D&I (Diversidade e Inclusão): retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não binárias