Vagas são para atuação nas concessionárias Arteris Litoral Sul, Régis Bittencourt e Planalto Sul, em São Paulo, Paraná e Santa Catarina; Inscrições seguem até o dia 10 de outubro

São Paulo, 24 de setembro de 2025 - A Arteris, uma das maiores gestoras de rodovias do país, realiza nos dias 15 e 16 de outubro a última edição de 2025 da Feira de Recrutamento Online Exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcDs). O evento será focado nas vagas das concessionárias Arteris Litoral Sul, Arteris Régis Bittencourt e Arteris Planalto Sul.

Nesta etapa, serão oferecidas diversas vagas para atuação operacional e administrativa em trechos de rodovias que interligam os estados de São Paulo, Paraná e Santa Catarina. O processo é 100% online e os interessados devem acessar o link e se inscrever até o dia 10 de outubro: https://fa-ewfq-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/pt-BR/sites/CX_1/job/10872.

A feira é aberta a candidatos PcDs, independentemente do tipo de deficiência, que tenham escolaridade mínima de acordo com a função e residam na região onde a vaga está disponível. O processo seletivo inclui o envio de currículo e entrevistas por plataformas digitais, sem a necessidade de deslocamento.

Compromisso com a inclusão

Com essa ação, a Arteris reforça seu compromisso com a diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho. Nas edições anteriores, mais de 160 currículos foram cadastrados nas plataformas digitais das concessionárias do grupo.

Segundo Roberto Paolini, diretor-executivo de Pessoas e Organização da companhia, a feira é uma forma concreta de atrair talentos diversos. “Criar espaços inclusivos e acessíveis faz parte da nossa missão. Queremos ampliar a representatividade na empresa, oferecendo oportunidades reais para que pessoas com deficiência possam se desenvolver em um ambiente seguro, respeitoso e profissional”.

Benefícios e desenvolvimento profissional

Os contratados terão acesso a benefícios completos, como plano de saúde e odontológico, previdência privada, participação nos resultados, vale-refeição ou alimentação, auxílio-creche, vale-farmácia, seguro de vida, licença-maternidade e paternidade estendida, entre outros.

A empresa também investe no crescimento profissional dos colaboradores por meio da Universidade Arteris de Desenvolvimento, com trilhas de capacitação, programas de formação e incentivo à evolução na carreira.