De inspetores(as) de tráfego a especialistas em cibersegurança, empresa especialista em gestão de rodovias busca reforçar equipes administrativas e operacionais, com oportunidades em São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Paraná e Santa Catarina

São Paulo, 22 de agosto de 2025 - A Arteris, uma das maiores gestoras de rodovias do Brasil, está ampliando seu quadro de colaboradores e busca profissionais para fortalecer o setor de infraestrutura. A companhia disponibiliza mais de 40 oportunidades de emprego em diferentes áreas e níveis hierárquicos, reforçando seu compromisso com a diversidade, o respeito e a inclusão no ambiente de trabalho.

As vagas estão distribuídas entre as concessionárias da Arteris, que administram uma malha viária de 3.200 quilômetros nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná. Os interessados devem acessar o site oficial da empresa (www.arteris.com.br), clicar na aba “Trabalhe Conosco” e, em seguida, em “Confira nossas vagas”, onde encontrarão a lista atualizada das posições disponíveis.

São Paulo (Capital e Interior)

• São Paulo (SP): Analista de Seguros SR, Engenheiro(a) I (CAPEX), Analista de Planejamento Financeiro PL (Modelagem Financeira), Analista de Planejamento Financeiro SR (Modelagem Financeira), Analista de RH SR - Treinamentos e Estagiário(a) - Pavimentos.
• Ribeirão Preto (SP): Assistente de Ouvidoria, Analista de Contratos SR, Analista Jurídico JR - Desapropriação e Trabalhista, Analista de Projetos e Processos JR, Analista de CCA JR, Analista de Sistemas JR, Estagiário(a) - Gestão Operacional, Estagiário(a) - Regulatório, Analista Financeiro JR, Analista de Sistemas SR (Infraestrutura/Datacenter e Cloud), Coordenador(a) de Facilities, Comprador(a) de Diretos JR, Aprendiz Administrativo(a), Analista de Sistemas PL e Analista de Sistemas SR (Cibersegurança).
• Bragança Paulista (SP): Operador(a) de Pipa.
• Registro (SP): Inspetor(a) de Fiscalização I.
• Itapecerica da Serra (SP): Operador(a) de Balança.
• Juquiá (SP): Operador(a) de Pedágio - Vaga Afirmativa (Pessoa com Deficiência).
• Vargem (SP): Auxiliar de Laboratório I.
• Araras (SP): Aprendiz Administrativo(a), Técnico(a) de Segurança do Trabalho PL, Estagiário(a) - Engenharia Civil, Auxiliar de Laboratório II e Estagiário(a) - CCSO.
• Guatapará (SP): Operador(a) de Pedágio.
• Santa Rita do Passa Quatro (SP): Operador(a) de Pedágio.
• Barra Bonita (SP): Analista de Engenharia PL - Obras.
• Jaú (SP): Operador(a) de Pedágio.
• Batatais (SP): Operador(a) de Pedágio.
• São Lourenço da Serra (SP): Operador(a) de Pedágio - Vaga Afirmativa (PCD).
• Cajati (SP): Operador(a) de Pedágio - Vaga Afirmativa (Pessoa com Deficiência).
• Mairiporã (SP): Operador(a) de Guincho Pesado.

Minas Gerais e Rio de Janeiro

• Pouso Alegre (MG): Analista de Tráfego JR, Operador(a) de CCSO, Auxiliar de Laboratório I Obras, Analista de Planejamento Físico PL Obras, Analista de Planejamento Físico SR, Especialista em Engenharia-Projetos, Comprador(a) de Diretos SR, Motorista de Caminhão Barreira
• Casimiro de Abreu (RJ): Banco de Talentos - Controle Tecnológico (Laboratório).
• Niterói (RJ): Analista de Planejamento SR (CAPEX).

Paraná e Santa Catarina

• Santa Cecília (SC): Inspetor(a) de Tráfego e Técnico(a) de Manutenção I.
• São José dos Pinhais (PR): Engenheiro(a) II - Conservação, Gerente de Comunicação Regional, Engenheiro(a) I, Coordenador(a) de Recursos Humanos, Operador(a) de CCSO - Vaga Afirmativa PCD, Operador(a) de CCSO, Operador(a) de Guincho Pesado, Analista de RH PL - Business Partner, Operador(a) de Pedágio, Auxiliar de Tráfego e Aprendiz Administrativo.
• Araquari (SC): Operador(a) de Guincho Pesado, Assistente Técnico(a) II e Operador(a) de Pedágio.
• Garuva (SC): Operador(a) de Guincho Pesado e Operador de Guincho.
• Lages (SC): Inspetor(a) de Fiscalização III.
• Porto Belo (SC): Operador(a) de Pedágio - Banco de Talentos.
• Fazenda Rio Grande (PR): Técnico(a) de Manutenção I.
• Balneário Camboriú (SC): Operador(a) de Guincho.

Diversidade, inclusão + benefícios

A Arteris valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente onde todas as pessoas - independentemente, de idade, identidade étnico-racial, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência - são consideradas de forma igualitária durante os processos seletivos.

Para garantir o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores, a empresa oferece:

• Amplo pacote de benefícios: Plano de saúde e odontológico, programa de participação nos resultados, previdência privada, licença-maternidade e paternidade estendida, vale-refeição ou alimentação, vale-farmácia, vale-transporte, Wellhub (Gympass), seguro de vida, auxílio-creche e empréstimo consignado.
• Investimento em desenvolvimento profissional: Acesso à Universidade Arteris de Desenvolvimento, uma plataforma estruturada para capacitação contínua e fomento do crescimento de carreira dentro da empresa.